Каким должно быть офисное кресло для персонала?

Почти каждому взрослому человеку знакома боль в спине. С нашим сидячим образом многим просто необходимо удобное офисное кресло. Ведь на работе человек проводит большую часть дня! Кроме того, эргономичное офисное кресло положительно влияет на работу сотрудника.

Назовем основные требования, которым должно отвечать современное кресло для сотрудника:

  1. Кресло должно мобильным. Хорошо, если кресло оснащено колесиками.
  2. Наличие подлокотников не обязательно, но желательно.
  3. Офисное кресло должно надежно поддерживать спину.
  4. Возможность индивидуальной настройки кресла.
  5. Безопасный материал обивки (плотная ткань, натуральная кожа, специальные «дышащие» виды мебельной ткани), позволяющий избежать перегрева и охлаждения при любой погоде и влажности.

Одно дело — выбрать кресло хрупкой сотруднице, и другое — коллеге с солидным телосложением.

Офисное кресло для операторов

Более подробно о механизмах настройки офисного кресла читайте в нашей статье, перечислим главное, на что обратить внимание:

  • Должна регулироваться высота сиденья
  • Глубина сиденья
  • Высота спинки для обеспечения оптимальной поддержки поясницы
  • Высота и ширина подлокотников
  • Возможность одной рукой, не вставая с офисного кресла, изменять настройки

Что касается основания кресла, его колесной базы, то немаловажное значение играет ее диаметр, обеспечивающий устойчивость кресла.

Офисное кресло для персонала

Ролики, обеспечивающие мобильность, могут быть твердыми или мягкими в зависимости от покрытия пола, они могут быть также оснащены притормаживающим или блокирующим механизмами.

Человек не может долго сидеть в одной позе, поэтому желательно, чтобы рабочее кресло было оборудовано системой качания.

Механизмы качания обеспечивают смену поз и разгрузку мышц сидящего, не отвлекая его от рабочего процесса.

Самый распространенный вид – центрированный, когда сиденье и спинка одновременно отклоняются в равной степени.

Остались вопросы? Звоните — наши специалисты вам помогут с выбором!

Добавить комментарий

Войти с помощью: