Домой Новости Кресла SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации – инновационные и по-настоящему...

Кресла SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации – инновационные и по-настоящему эргономичные

Инновационные по-настоящему эргономичные кресла SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации
Инновационные по-настоящему эргономичные кресла SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации

Представляем Вам новые и инновационные, по-настоящему эргономичные, кресла SAMURAI 2 и 3 серий в НОВОЙ 5-ой модификации. Данные кресла поступят в продажу с 26 апреля 2021 года. Вот какие ждем модели: S-2.05, SL-2.05, S-3.05, SL-3.05, К-2.05, KL-2.05, К-3.05, KL-3.05.

Эргономичные кресла Samurai 2 и 3 серий в новой 5-ой модификации уже в продаже!

Отличие 05 модификации от стандартных кресел Samurai 04 модификации – это разомкнутая УКОРОЧЕННАЯ спинка!

Что осталось неизменным:

Безупречная эргономика

  • анатомически правильная форма спинки и сиденья,
  • все возможные персональные регулировки, в том числе 2 уникальные:
    • 2D поясничный подпор,
    • двухзонная регулировка жесткости сиденья.

Премиальное качество и высокая надежность

  • срок эксплуатации 25 лет,
  • пожизненная гарантия на стальной каркас.

Отличительные особенности:

Отличительные особенности SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации
Отличительные особенности SAMURAI 2 и 3 серий 5-ой модификации
  1. Еще более комфортная спинка, усовершенствованный дизайн: повышенный комфорт при использовании кресла без подголовника за счет улучшенной конструкции каркаса поверху спинки.
  2. Новый дизайн 3D-подголовника для кресел SAMURAI S-2.05, SL-2.05, S-3.05, SL-3.05, обивочный материал – сетчатая ткань, армированная арамидным волокном.
  3. Новый дизайн 3D-подголовника для кресел SAMURAI К-2.05, KL-2.05, К-3.05, KL-3.05, обивочный материал – инновационный перфорированный материал NewLeather (аналог натуральной кожи).

Срок эксплуатации 25 лет. Пожизненная гарантия на стальной каркас!

По-настоящему эргономичные кресла SAMURAI 5 модификации

2 серия

3 серия

Более подробную информацию Вы можете получить у персонального менеджера.