Домой Статьи Стулья в офисе для персонала и посетителей должны быть удобными

Стулья в офисе для персонала и посетителей должны быть удобными

Выбор стульев для офиса – достаточно важный вопрос. Решается он на этапе приобретения всей офисной мебели, а поскольку выбор этой мебели в магазинах достаточно широк, то и стулья в офис подобрать такие, чтобы были надежными и красивыми, не так и просто.

  • Как выбрать стулья в офис
  • Каркас и ткань для офисных стульев для персонала
  • Сравниваем офисные стулья для персонала
  • Самый удобный офисный стул

Как выбрать стулья в офис

Прежде всего, не следует стремиться купить самые дешевые стулья. Даже если на офисную мебель выделен минимум средств, экономить на стульях нельзя. стулья в офис

Если вы выбираете мебель из ДСП, кромки ее должны быть проклеены кромкой из ПВХ и ни в коем случае не тоненькой окантовкой из меламина. Это по сути прессованная бумага, так что через полгода кромки начнут отпадать. Так что толстые кромки из ПВХ – обязательны.

Немаловажно определиться правильно с цветом мебели. Например, светлые оттенки непрактичны, а слишком темные смотрятся мрачными. Так что лучше всего подойдет для стульев цвет ольха, вишня, светлый орех.

Так что надо этот параметр обязательно проверить, чтобы он по крайней мере ориентировался на 100-килограммовую нагрузку.Важно также обращать внимание на предельную нагрузку, которая допустима для кресел. Если окажется, что предельная нагрузка оговорена в пределах 80 кг, такие стулья достаточно быстро выйдут из строя.

Каркас и ткань для офисных стульев для персонала

Знайте! Если вы выбираете офисные стулья для посетителей на металлическом каркасе, этот каркас должен быть не черным, а хромированным.

Дело в том, что черный каркас – это краска, она даже по дороге до магазина может быть ободрана и подкрашена фломастером, а хромированное покрытие – это на долгие годы: скорее сем стул развалится, чем что-либо случится с хромированным покрытием. Пусть этот стул дороже, зато и надежнее намного и прослужит он не пару лет, а намного дольше. офисные стулья для посетителей

Каркас и ткань для офисных стульев для персонала

Что касается цвета ткани, наиболее практичной тканью, на которой ничего не видно, не остается никаких пятен и затяжек, оказалась самая простая ткань серого цвета, которую мебельщики обозначают С-38

Если вы выбираете стулья подешевле, лучше предпочесть российские: из дешевых есть еще тайванского производства, но качество у них – далеко не блестящее.

Сравниваем офисные стулья для персонала

К сведению! Если сравнить офисные стулья для персонала разных производителей, самые лучшие и дорогие – немецкого производства. Они эргономичны и современны, механизмы в них – сложные и дорогие.

Производственные технологии немецких мебельщиков – лучшие в мире, а эргономичность – верх совершенства. Кроме всего прочего, разработчики стульев из Германии буквально помешаны на безопасности своей продукции. офисные стулья для персонала

Сравниваем офисные стулья для персонала

Если уж на всех ножках – колесики, то на всех – с тормозами. Наполнители сидений – самые мягкие и пушистые. Правда, и цена – заоблачная: за качество надо платить.

Еще один показатель, который некоторые считают недостатком: дизайн немецких стульев очень уж лаконичен. Основное внимание уделяется рациональности и удобству, а не дизайнерским изыскам.

Еще один характерный момент: Европа отказалась от мрачных тонов официальной мебели и иногда просто поражает нас: стул директора за 1000 долларов может иметь веселенькую расцветку в цветочек.

Самый удобный офисный стул

Итальянская мебель отличается великолепным дизайном, благодаря которому она наиболее популярна среди офисных стульев мира. Но при ярком и броском дизайне итальянские производители вовсе не отказываются от удобства. удобный стул директора

Самый удобный офисный стул

Выбирая модный стул, можно быть полностью уверенным в том, что он наверняка окажется удобным. При этом итальянский удобный офисный стул на 20-30% дешевле немецкого.

Польские офисные стулья могут оказаться как высококачественными, так и не очень: производители слишком по-разному себя ведут.